Ⅰ. 遵守法规及规定
- 遵守国家政策及法规
- 1. 尊重国家政策，不得进行非法、违法行为。
- 2. 在经营活动中，围绕着商品及服务与竞争企业开展善意的竞争，不采取不公平的竞争行为。
- 3. 不得违反相关法令法规或以不道德手段获取信息。
- 4. 在海外工作的员工应尊重和遵守驻在国的法律法规、社会秩序等，不得影响公司正常开展工作。
- 5. 应尊重和遵守韩国乃至国外的市场经济秩序、交易习惯及法令，确保与项目对象进行合法、公正的交易。
- 6. 作为国家及地区社会的一员，应遵守并防止腐败、贿赂、洗钱等有关的各种法规，如发现可疑交易，应通过正当的程序和方式进行举报。
- 遵守公司规定及对公司的基本伦理
- 1. 共享公司的经营理念及经营目标，遵守公司的经营方针及各项公司规章制度，以主人翁意识和责任意识为基础，集中力量迅速、准确地完成所承担的工作。
- 2. 在开展工作时，公司利益优先于个人立场，客观、合理地履行工作职责。
- 3. 不为与公司有利害关系的他人及其他公司工作，不形成任何特殊关系。
- 4. 严密保护公司的非公开或重要信息，重要信息一经知晓应立即转发给业务必要人，不得歪曲信息或弄虚作假。
Ⅱ. 尊重客户的经营
- 与客户的交易
- 1. 以客户满意为最优先标准，努力提供最高质量的商品和服务，严格遵守与客户签订的约定。
- 2. 与客户交易时相互尊重，努力在同等地位上进行合理交易。
- 3. 不得利用地位优势向客户索取任何形式的代价或提出不当要求。
- 4. 不发布虚假/夸大广告及标识、隐瞒信息等，如实披露客户应了解的信息。
- 与外协企业的Partnership
- 1. 坚持与外协企业相互信任和尊重的态度，追求双方互利共赢、共同发展。
- 2. 在招标、签约时赋予平等机会，在对等位置合理签订合同，履行交易。
- 3. 发掘并培育优秀外协企业，保持发展关系。
Ⅲ. 重视股东的经营
- 保护股东及投资人利益
- 1. 通过有效的经营活动实现健康收益，以合理投资尽量提高股东的投资价值。
- 2. 依据会计标准诚实、准确地记录和管理财务状况，使会计处理更加透明。
- 3. 不得利用公司内部信息为自己及他人利益进行证券交易等不公平交易。
- 保护股东的知情权
- 1. 及时、诚实提供股东及投资人需要的关于整体经营活动的可靠、有用的信息。
- 2. 通过积极宣传、IR等手段，努力使企业价值获得合理评价。
Ⅳ. 尊重员工的经营
- 尊重员工
- 1. 尊重每一位员工的个性，鼓励创新思维和自律行动，积极支持并提供能力开发的培训机会。
- 2. 给予员工公平的机会，根据业绩和能力进行公正评价。
- 3. 关于雇佣、业务、晋升等，不得以国家、学校、地域、性别、年龄、宗教、残疾、政治倾向、婚姻状况等为由进行歧视。
- 营造健康的组织文化
- 1. 员工之间不进行赌博等非道德行为，不进行收受不当财物、借钱及连带担保等行为。
- 2. 不对其他员工进行可能会造成不适的语言的、肉体的、性的、视觉的行为或诽谤、诬陷，应尊重每个人的隐私。
- 3. 不以地缘、血缘、学缘、宗教、性别等为由优待或歧视特定个人或团体，不作出对其他职员产生不正当影响的请托。
- 4. 公司及其员工为完成共同目标而能动、主动、创造性营造组织文化，不采取助长部门利己主义或不必要矛盾的行为。
Ⅴ. 员工依法经营
- 透明、公正开展业务
- 1. 上级不得对下属提出不符合法律、公司规定的不当工作指示，下属可以就此说明正当理由，拒绝执行业务。
- 2. 公司员工在履行职责时,不得为自己或他人的不正当利益而进行斡旋、请托，从而妨碍其他工作人员公平履行职责，不得收受或承诺贿赂。
- 3. 员工应努力避免因地位优势及私人利害关系等造成公司与客户之间或客户之间发生利益冲突，发生时应努力探求尽量减少当事人损失的方案。
- 4. 员工应依据相关法律法规及公司内部保安规定，严格管理并保护工作中获取的公司等客户信息，严禁对外泄露或用于私人目的。
Ⅵ. 外协企业相生经营
- 追求共同成长
- 1. 确定外协企业并开始和继续交易时，应考虑是否符合企业追求的人权、环境和社会价值。
- 2. 确保与外协企业的交易是在互相尊重及同等地位下公正进行，双方充分协商交易条件及交易流程，不滥用地位优势进行不公平交易。
- 3. 为实现与外协企业的可持续交易，为其发展及成长提供多元化支持活动，并由此奠定相辅相成的发展基础。
Ⅶ. 社会责任经营
- 为社会发展贡献力量
- 1. 尊重指引事业和经营活动的国内外地区的价值观，持续创造就业岗位，忠实履行作为社会共同成员的基本职责。
- 2. 作为模范社会成员，积极响应和支持社会公益活动等社会要求。
- 3. 努力做好环境保护工作，积极参与地区的环境保护活动等。
- 健康的社会生活
- 1. 不进行有损企业品位的行为，杜绝不健康的私生活，进行严格的自我管理。
- 2. 不利用公司职位从事特定政党或社会团体受益的政治活动。
